Coaching

Persönliches Training [individuell]

Coaching war gestern – personal training ist heute.

Ab einer bestimmten Position im Unternehmen ist es nicht mehr einfach - oder sogar unmöglich - adäquate Gesprächspartner zu finden, mit denen man auch Probleme und anstehende Entscheidungen besprechen kann ohne dabei nur im eigenen Saft zu kochen.

     
  • ... Die eigenen Mitarbeiter sind ungeeignet, weil Sie dadurch Ihre eigene Position schwächen und diese dadurch auch aufgefordert werden könnten, an Ihrem Stuhl zu sägen.
  • ... Kollegen auf derselben Hierarchieebene wären zwar geeignet, doch oft ist das Misstrauen größer als das Vertrauen.
  • ... Der eigene Chef fällt auch weg, da der ja glauben könnte, Sie sind Ihrer Aufgabe nicht gewachsen.

Wer oder was bleibt also?

… und hier können wir von den Amerikanern lernen. Dort ist es schon lange chic und gilt sogar als Statussymbol, einen bezahlten Gesprächspartner zu haben.
Im Personal Training kommt es vor allem darauf an, die eigenen Vorgehensweisen zu bemerken – also sich selbst zu erkennen – und sich weiterzuentwickeln. Es geht also um einen Entwicklungsprozess, der Sie zu Spitzenleistungen in der täglichen Arbeit befähigt. Natürlich kann auch ein Personal Trainer aus einem Tiger keinen Fuchs machen, doch ein Tiger kann sehr wohl einige Fuchsstrategien lernen und damit einen größeren Spielraum in seinem Kommunikationsverhalten erreichen.
Das Konzept des Personal Trainer in der Form, wie Sie diese hier bekommen können, ist in unserem Kulturkreis noch neu. Anders als ein Coach lässt Sie ein Personal Trainer nicht nur im eigenen Saft kochen, sondern gibt Ihnen auch - wo nötig - klare Tipps und Strategien mit.

Doch...

… auch in der Zukunft wird Ihnen niemand Ihre eigenen Entscheidungen abnehmen. Der Unterschied, der Ihnen ab sofort helfen wird, Ihren Mitbewerbern immer um eine Nasenlänge voraus zu sein ist:

     
  • Sie können mich täglich (nach Absprache) telefonisch, per skype oder per e-mail erreichen.
  • Sie haben einen unabhängigen adäquaten Gesprächspartner, mit dem Sie anstehende Entscheidungen besprechen können.
  • Sie können auf einen großen Erfahrungsschatz zurückgreifen.
  • Ich sage Ihnen die Dinge, die andere nur hinter Ihrem Rücken über Sie sagen.
  • Nur an Ihrem stetig wachsenden Erfolg werden Ihre Kollegen bemerken, dass Sie ein Geheimnis haben.

Fachwissen ist die Grundlage, doch ausschlaggebend für den persönlichen Erfolg sind andere Faktoren wie:

     
  • Kommunikation
  • Strategien
  • Beziehungen
  • Andere Lösungsmöglichkeiten als bisher
  • Persönliche Ausstrahlung
  • Gute Stressbewältigung
  • ...

Wer ständig neue Verhaltensweisen erprobt und anwendet, hat immer die Nase vorn. Wer »nur« auf gute Arbeit setzt, hat schon verloren. Der Wind in den Unternehmen wird kühler und kommt stärker von vorne.


Rufen Sie mich an und vereinbaren Sie ein erstes Gespräch. Und schon haben Sie einen kompetenten Gesprächspartner, der nur einen Telefonanruf oder eine E-Mail entfernt ist.

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Seminar-Coaching [1 Tag]

Ein Freitag oder Samstag für Ihre Weiterbildung.

Beschreibung

Beschäftigen Sie sich – gemeinsam mit drei weiteren Personen und Ihrer Trainerin – einen Tag lang mit Ihrer Weiterentwicklung. Alle zwei Monate gibt es ein neues thematisches Seminarcoaching. So informativ wie ein Seminar und so intensiv wie ein Coaching.


Dauer: 1 Tag, 10:00 - 17:00 Uhr

Seminarort: Olgastraße, Stuttgart

Überblick über einige der Trainigsangebote:

     
  • Ihr Auftritt bitte: So präsentieren Sie gekonnt!

    Üben Sie Ihre mitgebrachten Präsentationen, damit Ihr tatsächliches Publikum nicht zum Versuchskaninchen wird. Stellen Sie die Fragen, die Sie schon immer einmal stellen wollten und lassen Sie Ihren persönlichen Auftritt tunen.

  • Angriff ist die schlechteste Verteidigung!

    Damit Sie nie mehr sprachlos sind, wenn Sie mit Killerphrasen ausgehebelt werden sollen oder Ihr Gegenüber zum persönlichen Angriff übergeht. Lernen Sie an diesem Tag sich elegant schlagfertig zur Wehr zu setzen und nehmen Sie dem anderen so den Wind aus den Segeln.

  • Führungscoaching!

    »Sie können vielleicht Ihren Hund ausführen, doch von Menschenführung haben Sie keine Ahnung.« Dieser Satz, den ein Mitarbeiter seinem Chef entgegenschleuderte, initiierte das Thema des heutigen Tages. Überprüfen Sie Ihren Führungsstil und besprechen Sie die schwierigen Situationen Ihres Führungsalltags.

  • Eine gute Frage ist wie ein Seelenkuss!

    Wer fragt führt. Doch auch gutes Fragen will gelernt sein. Nur wer fragt, erfährt etwas über sein Gegenüber. Wir beschäftigen uns heute mit den unterschiedlichsten Fragen, die wir uns selbst und unseren Mitmenschen stellen können, um mehr über uns, das Leben und den anderen zu erfahren.

  • Auch Zuhören will gelernt sein!

    Die Engländer unterscheiden »to hear« und »to listen«. Und auch bei uns geht es nicht nur ums hören, sondern um zuhören, verstehen und angemessen reagieren. Jeder glaubt, richtig zuzuhören. An diesem Tag werden Sie staunen, wie ungenau wir doch zuhören und welche Folgen das haben kann. Dann üben wir, es in Zukunft besser zu machen.

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Coaching mit Hund

Tiere verstellen sich nicht. Sie geben Ihnen ein direktes feedback. Mit Herrn Flocki, meinem Coaching-Hund, können Sie Ihr Führungsverhalten genauso überprüfen wie Ihre Haltung, Ihren Mitarbeitern gegenüber.


Petra Philipp

Petra Philipp

Termine

auf Anfrage

Seminarpreis

auf Anfrage

Dauer

individuell

Petra Philipp

Teilnehmerzahl

Einzelcoaching

Trainerin

Petra Philipp

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auf Anfrage

Seminarpreis

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Dauer

1 Tag

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Teilnehmerzahl

4 Teilnehmer

Trainerin

Petra Philipp

"Angriffe sind die Argumente derer, denen die Argumente ausgegangen sind."

Rousseau

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Dauer

individuell

Petra Philipp

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Petra Philipp